Deux nouvelles méthodes

Il découle directement de cette théorie du langage deux méthodes nouvelles, appelées Méthodes ORES :

La Méthode Pandore,

qui garantit une évaluation objective de tout observé, qualitative et quantitative, dans le passé (rétrospective, historique) et le présent, mais à partir des dires d’évaluateurs souvent subjectifs.

Elle invite les hommes observateurs, évaluateurs, décideurs ou acteurs :

- à changer de points de vue, en trouvant en eux-mêmes l’orientation qui les rend objectifs, laquelle est toujours présente dans leur propre petite boîte R1,

- à trouver entre eux un consensus sur le meilleur sens d’évolution,

- à se mettre aussi d’accord sur les autres sens et sur les pratiques correspondantes, auxquels il conviendrait de renoncer, ce qui contribuerait à diminuer les résistances au changement, alors que le choix d’évolution dans un de ces sens-là contribue à les augmenter.

L’amour n’est-il pas la plus grande force ?

La Méthode Essence & Cohérence

qui est une méthode d’évolution individuelle ou collective, qualitative et quantitative, applicable à tout projet ou idéal.

Elle permet d’élaborer, pour chacun d’eux et dans chaque sens (prospective, prévisions), sa stratégie particulière et les plans d’actions correspondants.